Комплексное решение, охватывающее все основные контуры управления и учета на производственном предприятии.

Универсальный инструмент для автоматизации управления персоналом и расчета зарплаты на предприятии.

• Значительно упрощает самые трудоемкие расчеты (больничных, отпусков)
• Реализованы все варианты начислений заработной платы
  • повременная
  • сдельная
  • сдельно-премиальная
  • повременно-премиальная
• Автоматическое формирование табеля учета рабочего времени и заработной платы
• Управление аттестациями и инструктажами персонала
• Ведение регламентированного кадрового учета и расчета заработной платы по одной организации (юридическому лицу) в соответствии с требованиями законодательства.
• Исчисление регламентированных налогов и взносов.
• Оперативное отражение изменений законодательства и форм отчетности.
• Автоматизация базовых функций управления персоналом: подбор, планирование мероприятий.

• Возможности: 

  В 1С:Зарплата и управление персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирование расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

  Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную
  информацию в самых различных аналитических разрезах для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других…

  Комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.

  Программный продукт является готовым решением с широкими возможностями пользовательской настройки, которые позволяют самостоятельно настраивать методики учета без программирования.